Ética: transparência nas relações com clientes e candidatos;

 Comprometimento: seriedade e respeito na condução dos processos seletivos;

 Flexibilidade: revisão do perfil sempre que necessário;

 Empatia: entendimento da cultura de cada organização;

 Criatividade: trilha de diversos caminhos para chegarmos aos candidatos;

 Alegria: Amor pelo que fazemos.