Recrutamento e Seleção: abrange o processo de prospecção, triagem, seleção e
apresentação de candidatos conforme as necessidades da empresa;

 Processo de Hunting: Busca de profissionais em outras empresas, com experiência
focada no perfil e na cultura do cliente;

 Avaliação Psicológica: Compreensão das características pessoais do profissional,
através de abordagem individual, facilitando o processo decisório e a adaptação na
empresa.