Relações personalizadas: a assessoria preocupa-se em conhecer bem o perfil dos
candidatos a serem selecionados;

 Transparência nas relações: busca incessante de aperfeiçoamento e adequação às
necessidades do cliente;

 Qualidade no serviço prestado: manter a empresa-cliente informada sobre o
andamento do processo, comunicando-a claramente acerca dos candidatos
entrevistados;

 Foco na excelência em prestação de serviços: a assessoria não busca volume de
empresas-clientes, mas relação de parceria baseada na qualidade e no bom atendimento.